Casos pràctics
Com gestionar dies de més de 8 hores al dia sense violar el registre de temps
Davant de pics de producció o projectes urgents, moltes empreses necessiten que els seus empleats treballin jornades de més de 8 hores sense augmentar el cost de les hores extraordinàries. Hi ha marge legal? Sí: la distribució irregular de la jornada, els acords de disponibilitat horària i la flexibilitat en el recompte de períodes ofereixen solucions vàlides. Expliquem com aplicar-los correctament, quins col·lectius estan exempts de la inscripció obligatòria i com preparar-se per al nou control digital de la Inspecció de Treball.
Llegir